O casal Kanye West e Bianca Censori voltou a ser assunto na mídia devido a suas aparências controversas e alegações de comportamento inadequado nos bastidores da marca Yeezy. A relação, marcada por momentos polêmicos, agora enfrenta rumores de divórcio iminente, alimentados por relatos sobre um suposto acordo financeiro entre as partes.
Recentemente, Kanye e Bianca protagonizaram um dos momentos mais comentados do Grammy 2025. A arquiteta apareceu completamente nua, vestindo apenas uma peça totalmente transparente, enquanto o rapper parecia comandar suas ações. O episódio gerou críticas e dividiu opiniões sobre a relação entre os dois, levando a especulações sobre controle e influência excessiva por parte de Kanye.
No entanto, novos relatos sugerem que a postura controversa do casal vai além de aparições públicas. O jornalista Louis Pisano entrevistou Pierre-Louis Auvray, ex-designer sênior da Yeezy, que revelou detalhes perturbadores sobre o ambiente de trabalho na empresa do rapper.
Denúncias de assédio e ambiente tóxico na Yeezy
Segundo Auvray, a cultura interna da Yeezy se deteriorou ainda mais após o divórcio de Kanye e Kim Kardashian, no início de 2021. O designer descreveu a experiência como “um culto”, onde funcionários eram pressionados a imitar o linguajar e os padrões de comunicação de Kanye.
Bianca Censori, que ingressou na Yeezy em 2021, antes de oficializar sua relação com Kanye, também foi citada nas denúncias. De acordo com Auvray, ela enviava mensagens perturbadoras e inapropriadas, pedindo que ele criasse imagens obscenas e de conteúdo racista para os produtos da marca.
“Ela enviava coisas como uma imagem de Edward Mãos de Tesoura renomeado para ‘Edward Niggerhands’ e pornografia gráfica”, revelou o ex-funcionário.
Além disso, Auvray afirmou que o ambiente da Yeezy era dominado por bullying, jogos psicológicos e exploração dos funcionários, que eram constantemente sobrecarregados com trabalho excessivo.
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